Willkommen in der Runde  

The OTI Trio is a perfect set up for this growing industry

 

es liest sich alles sehr gut: Polen, Russland, Japan oder die Partnerschaft mit Apriva. Die hieraus generierten Einnahmen kommen jetzt ja erst noch. Könnte wirklich sein, dass es jetzt die Zeit ist für eine progressive Firma, wie OTI - wenn sich daraus Folgeaufträge ergeben, dann stehen da sicherlich einige große Bestellungen an. Die Produkte scheinen ja gut und sehr flexibel einsetzbar (siehe Parking BOXX)

Hat jemand von euch eine ungefähre Vorstellung, was so ein Zahlungssystem an Einnahmen bringt? Ist ja nur ein Kästchen mit ein paar elektronishen Bauteilen!
Bietet OTI auch sowas wie einen Service? Oder muss man sich das so vorstellen, als wenn ich mir z.B. einen WLAN-Router im Elektrofachmarkt kaufe?

Auf steigende Kurse und einen guten Informationsaustausch!!  

HWE’s sister company, Unattended Card Payments (UCP) Inc.

 

Oti war früher, abgesehen von Petrosmart und MediSmart, ein reiner Hardwarelieferant.
Die Geräte wurden einmalig verkauft, mit ev. Service-Dienstleistungen.
Die reine Readertechnik wurde weiterentwickelt, die Reader wurden vernetzt, M2M and Gateway Anbindung an Internet und Cloud, sodass die Software deutlich höherwertiger wurde.
OTI sattelte nun um auf kpl. Systemlieferant bis zur Schnittstelle Zahlungsdienstleister. Nun wurden Verträge geschlossen, die neben den Hardwarekosten hauptsächlich auf wiederkehrende Einnahmen setzen. Ausserdem hält OTI ein sehr großes Paket an Patenten, grundlegend für alle NFC-Anwendungen.
Ausser NA läuft mittlerweile alles auf Basis wiederkehrende Einnnahmen.

Zu den Preisen (Schätzwerte aus langjähriger Erfahrung mit OTI):
Reader zw. $50-150
M2M- und Gatewaysysteme $300-500 plus Readerstückzahlen  

USAT 8.27-0.48 (-5.43%)

Hoffentlich kommen viele enttäuschte Fonds und Investoren zu OTIV! Hier ist die Zukunft!  

https://xnewspress.com/2018/09/22/...-strong-buy-from-brokerages.html  

OTI - On Track Innovations hiring Manager Business Services

Reporting to the SVP Operations, the Manager Business Services is responsible for providing Bookkeeping/Financial, HR and Administrative support to the company. The primary Bookkeeper responsibility is to manage and oversee the accounting transactions for the company along with all vendor and client invoices. The HR responsibility is to be the liaison between OTI and our PEO and to assist employees with their ongoing HR needs. Administrative responsibilities are to provide direct support for the SVP Operations in addition to other senior staff on an as-needed basis. As a key position within OTI’s operations team, this role interfaces daily with all OTI staff, contractors and vendors.

PEO: Professional employer organization

Eine professionelle Arbeitgeberorganisation ist eine Firma, die einen Service anbietet, bei dem ein Arbeitgeber Aufgaben der Mitarbeiterverwaltung auslagern kann, wie z. B. Leistungen an Arbeitnehmer, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Rekrutierung, Risiko- / Sicherheitsmanagement sowie Aus- und Weiterbildung. Wikipedia (Englisch)

Das ist der endgültige Beweis, denke ich!

;-)))

https://www.linkedin.com/jobs/view/...-on-track-innovations-867227523  

Sie haben also eine PEO in USA gegründet!

Vorteile auf einen Blick

-    Fachkräfte anziehen
-    Begrenzung von HR-Kosten bei hohen Qualitätsstandards
-    Effizienz steigern
-    Compliance-Risiken reduzieren  

Jetzt müssen wir nur noch auf die Kursexplosion warten.
Ihre PR's können sie von mir aus weiterhin zurück halten!

;-)))  

kommt dann vlt. in China!

;-)))  

LinkedIn ist total blöd und schmeisst alle OTI's auf einen Haufen als OTI On Track Innovations
Gegründet 1990
OTI Global - Cashless Payment Solutions - (NASDAQ: OTIV),

oder unsere OTI versucht ALLES, um die Story weiterhin zu tarnen.
Bewerbungen für die Stelle sollen gehen an:

Please email a resume and cover letter to AustinM@onetouchintelligence.com for consideration.

onetouchintelligence.....OTI

onetouchintelligence.com  

dass OTI selbst Interesse daran hat, den Kurs am Boden zu halten.
Bei der Geheimniskrämerei ist alles möglich!  

Andererseits ist das absolut unwahrscheinlich, denn:
1. LinkedIn ist eine höchst angesehene Plattform
2. Seit OTI auf die vielen Stellenangebote auch auf anderen Plattformen, die offen im Netz einzusehen waren, aufmerksam gemacht wurde, verschwanden diese umgehend unter der Tarnkappe (Fremdagentur zwischengeschaltet, Logo und Namen waren nicht mehr ersichtlich,...). Trotzdem kamen immer wieder einzelne Anzeigen an die Oberfläche.

;-)))  

soll, glaube ich mittlerweile auch. Aber das lässt sich eines Tages nicht mehr verhindern  

heute in Deutschland gehandelt. Und bei den Amis sind einige 1000 bei 98cent gekauft worden und ein paar 100 wieder unter 95cent verkauft worden, um den Preis nach unten zu schieben...  

DE brauchst du nicht zu betrachten. Die Interessierten sind zum großen Teil seit mehr als 15 Jahren investiert und voll bis Unterlippe. Als Tradingaktie ist OTI ungeeignet und Neuinteressierte werden durch den bisherigen Kursverlauf abgeschreckt. Einzig "Mundpropaganda" führt zu kleinem Handel in DE.

OTI ist eine absolute HighTechPerle, der der Durchbruch bisher, trotz BigGlobalPlayern als Partner von Anfang an, immer noch nicht gelungen ist. Dies ist auf verschiedene Gründe zurück zu führen, aber, dass würde jetzt zu weit führen.

Ein echter großer Partner mit HIRN im Vorstand und die Explosion wäre da.
Aber, das bisherige Interesse deren Vorstände reduzierte sich bisher auf die Ausnutzung einer HighTechSchmiede zu billigsten Konditionen. Wie gesagt: es fehlt einfach an Hirn und Visionen

Die Jahresboni kommen halt auch ohne Leistung!

;-)))  

minus Cash =30M
minus 1M EBITDA pro Jahr (mit steigender Tendenz) aus bisherigem Geschäftsbetrieb
mal Faktor 20 =10M
minus Immobilien... =0

Phantasie, durch die CEO-Aussage wiederbelebt:

Market Cap 500M

Absolut lächerlich? Time will tell  

das kann ich nicht glauben. Wenns man sowas aufstellt und technisch so versiert ist, kann man nicht so doof sein. Da kommt was  

bisher! Wird langsam eingesammelt?  

 

vollständig abgebrochen. Werte ich als gutes Zeichen. Er kann nicht mehr antworten, ohne Geheimnisse zu verraten. Alle Verschleierungsaktionen ihrerseits waren nutzlos, die Story wurde aufgedeckt.
Bin gespannt, wie lange es noch dauert, bis eine PR diesbezüglich kommt.

MZ sollte Cohen endlich entlassen: Außer Spesen nichts gewesen!  

Also habe ich OTI angeschrieben aber auch von dort kein Kommentar.

Cohen sollte MZ entlassen, oder? :-)  

deute ich die Einstellung der Placebo-News seit einigen Wochen. Diese faktleeren PR's, die regelmäßig um 14:35 über den Ticker reinkamen, hatten niemand mehr hinter dem Ofen hervorgelockt.
Alleine der 10000Stk Kleinauftrag aus Japan wurde im Nachhinein in Zig-Pupsmeldungen gestückelt ans Volk verteilt!  

Meinte ich doch. Hab den Gaul nur von der anderen Seite gesattelt.

;-)))